• <tr id='KkMfF0'><strong id='KkMfF0'></strong><small id='KkMfF0'></small><button id='KkMfF0'></button><li id='KkMfF0'><noscript id='KkMfF0'><big id='KkMfF0'></big><dt id='KkMfF0'></dt></noscript></li></tr><ol id='KkMfF0'><option id='KkMfF0'><table id='KkMfF0'><blockquote id='KkMfF0'><tbody id='KkMfF0'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='KkMfF0'></u><kbd id='KkMfF0'><kbd id='KkMfF0'></kbd></kbd>

    <code id='KkMfF0'><strong id='KkMfF0'></strong></code>

    <fieldset id='KkMfF0'></fieldset>
          <span id='KkMfF0'></span>

              <ins id='KkMfF0'></ins>
              <acronym id='KkMfF0'><em id='KkMfF0'></em><td id='KkMfF0'><div id='KkMfF0'></div></td></acronym><address id='KkMfF0'><big id='KkMfF0'><big id='KkMfF0'></big><legend id='KkMfF0'></legend></big></address>

              <i id='KkMfF0'><div id='KkMfF0'><ins id='KkMfF0'></ins></div></i>
              <i id='KkMfF0'></i>
            1. <dl id='KkMfF0'></dl>
              1. <blockquote id='KkMfF0'><q id='KkMfF0'><noscript id='KkMfF0'></noscript><dt id='KkMfF0'></dt></q></blockquote><noframes id='KkMfF0'><i id='KkMfF0'></i>
                Join Us
                加入欖菊
                校園招聘 培訓提升 合作共贏 聯系我們

                社會招聘social recruitment


                日月.菊英才!

                欖菊集團2019校園招聘


                校招城市:

                廣州、南昌、鎮江、武漢、重慶

                校招流程:
                網申→參加宣講會/雙選會→校招甄選□流程(筆/面試)→接收offer→簽訂三方協︻議

                網申通道:



                註: 技術研發類和人資行政類:本科及碩士應屆生。
                   以上聘用人員入職後在定崗前均為管理培∮訓生。


                組卐織發展主管 1人

                工作職責:

                主導集團各部門組織體系(組織架構、部門職能、定◣崗定編等)的優化工作,提升人●均效能,打造結構合理、精幹專業、快速高效的團隊;

                主╳導組織架構、崗位說明』書、編制的日常管理和審核工作,實現組織架構、崗位說明書、編制設置的科學性和合理性,滿足企業發展需求目標♀;

                主導人才盤點(含後備人才和歷屆大學生)、人才晉升選拔和▓任免調動、人才梯隊建設、人才動態管理(跟蹤、培養)等內容;

                負責員工晉升、見習轉▽正評審的統籌、組織、考核、評價、實施工作,並根據相↘應的審批結果,完成相應人事聘任文件的擬制、報批、發布工作;

                負責集團核心人才庫的建立、維護及動ζ 態管理,並負責組㊣織對核心人才的評估、評價及訪談,全面評價其能力、貢獻、心態和想法△,跟蹤評估核心人才發展現狀;

                根據人○才訪談工作結果←,定期輸出訪談報告,制定並實施各類人才培養計劃或方案;

                開展其它幹部管理相關項目性工作,協助建立健全科學合理的任職↑資格和勝任〖力評價模型,為員工的任免、晉升提供參考∩標準和依據。

                任職要求:

                本科以上學歷,管理、經濟、營銷類♂專業;

                三年以上人力資源管理經驗,熟悉人力資源規劃、組織發☆展和人才培育與管理;

                有較好的邏輯性、計劃性,善於推進工作,協調資源;

                具有強烈的成就動機,溝◣通影響力,抗壓能力好。

                電商運營專員 1人

                工作職責:

                負責天貓超市的產品信息維護工作,如新產品建↘檔、已有產品信息優化;

                負責天貓超市的活動跟進工作,如活動報名表、活動產品價格√維護、活動頁面維護等;

                跟蹤檢查及維護產品頁面信息、如價格、在架率、消費者評價等;

                負責收集和分析市場↑信息。

                任職要求:

                本科及以●上學歷,計算機、營銷、電子商務等經管/計算機類專業;

                熟悉ξ電子商務平臺/運作模式/營運流程;

                有一年以上天貓超市營運々經驗者優先;

                較好的理解能力、反應能力和執行能力。

                EHS工程師 1人

                工作職責:

                參與ξ 建立和優化集團公司EHS體系建設,參與制定集團公司年度安全、環保工作計劃;

                監督、檢查和評估各分子公司安全環境健康管理體系的運行情況並提供相關技術支持;

                參與組織調查□及處理集團公司內部重大安全事故、安環隱患排查與整改;

                參與組織集團內安全環保工作內審或專項審核,新建或技改項目的環評工作;

                參與公司安全生產、消防、汙水、廢棄物、噪聲控制和職業健康等管理工作;

                完成上級》完成的其它工作。

                任職要求:

                大專及以上學歷,安全工程、環境工程或相近工程類專業優先;

                有3年及以上制造工廠EHS工作經驗,熟練應用電腦↓辦公軟件(MS Office);

                良好的▅溝通能力,自律性強,堅持原則,堅忍不拔;

                較好的敬業精神和責任心,對工作有熱情,註重工作質量和工作效╱率;

                持有註冊安全工程師證書者優先。

                物流專員 1人

                工作職責:

                跟進日『常訂單安排、物流發貨、貨物簽收確認以及物流商對賬等工作;

                定期對物流商進行考核,並完成考核分析數據和方案;

                按要求完成日常費用匯→總、統計和分析報表;

                協助采購部門完成年度物流招標(物流商』考察、價格分析、承運商評估等)。

                任職要求:

                按部門工作需要安排外差;

                具有物流管理專業學歷,包括(物流數據分析和規劃能力)。

                品類主管 1人

                工作職責:

                推進公司生︽活用紙產品的品類規劃、上市運作及紙業品牌推廣建設工作;

                根據紙品及市場制定推廣策略,組織執行新品開發、渠道∏規劃及宣傳活動;

                負責公司生活紙品◥的品牌設計,如產品包裝、宣傳物料及品牌對外形▲象等;

                定期市調,分析行業品類信息,實施新品上市及產品產◣研、改良管理;

                協助建立公司生活用紙品類的各項銷售制度、營運流程和操作指引;

                制定】和實施品類的年度、季度、月度的通╲路、終端∩促銷計劃;

                管理廣宣物料、市場費用、庫存監控〓及質量監督;

                其他臨時性的工作◤事項。

                任職要求:

                大專以上學歷,大型生活紙品或快速消費品企業三年以上同職位經驗;

                品卐牌意識強,具有出色的品牌▽策劃、運作和整合傳播能力;

                豐富的品牌活動策劃的經驗,較◇強的提案和溝通能力;

                有較↑強的品牌推廣組織、管理和操作的能力;

                熟悉品牌媒介、廣告策劃和傳統渠道及自媒體渠道的傳播。

                促銷主管 1人

                工作職責:

                負責貫徹執行公司銷售⌒的策略、政策和相關促銷方案與目標計劃;
                負責促銷員的招聘、培訓、考核及日常管理工作;

                負責制定促銷Ψ 員月度銷售目標及完成●情況的管理工作;

                負責促銷員入場、退場手續的辦理,指導促銷員加強與商場▲客戶的客情關系;

                負責促銷⊙員費用的申請、銷售月報表的審核以及工資核算;

                落實促銷活動方案,監督各商場的執行情況∞,保證資源合理有◥效的利用;

                及時反饋我①司商場產品陳列、促銷活動執行情況和市場競品動態信息。

                任職要求:

                大專及以上學歷,營銷、經濟、管理類相▓關專業或專業不限,35歲以下;

                1年以上快消品促銷管理經驗,有KA渠道促銷◥經驗者優先;

                具有市場營銷及管理培訓經驗,熟練應用操作電腦○辦公軟件;

                反應敏捷,具備較≡強的市場分析、營銷、推@廣和組織協調能力;

                責任心強,良好的人際溝通能力及團隊意識

                First Pre 1 / 4 Next End
                流量統計代碼〗
                x
                *姓名:
                *手機:
                *Email:
                *簡歷:

                拖拽文件到這裏 …